Im Jahr 2021, noch mitten in der COVID-19-Pandemie, entschied sich eine Gruppe von NGOs aus sieben Ländern unter der Führung der Marcelino Champagnat Stiftung, ihre Kräfte zu bündeln und „Digitalisation & Resilience“, die erste Online-Plattform mit kostenlosen Ressourcen für die digitale Transformation von Organisationen des Dritten Sektors (NGOs, Vereine, Stiftungen usw.) zu schaffen. Damit wollten sie auf die Notwendigkeit tausender Organisationen in der gesamten EU eingehen, ihre Teams, Prozesse und Programme zu digitalisieren, um während der Pandemie weiterhin funktionieren zu können.
Kürzlich, mit der Revolution der Künstlichen Intelligenz (KI), entstand ein neuer Bedarf im Sektor: die Ausbildung in KI. Als Antwort auf diese Nachfrage hat die Plattform ihre Inhalte erweitert, um Schulungsmodule einzuschließen, die zeigen, wie man die Möglichkeiten, die KI bietet, nutzen kann. Diese neuen Inhalte zielen darauf ab, die Organisationen des Dritten Sektors zu ermächtigen, indem sie ihnen das notwendige Wissen vermitteln, um KI so einzusetzen, dass sie ihre Wirkung und Effizienz verbessern.
Die Plattform www.digitalisationandresilience.eu ist eine gemeinsame Initiative der
Die Stiftung Marcelino Champagnat ist eine landesweite gemeinnützige Organisation, die von der Kongregation der Maristenbrüder gefördert wird, um sozialpädagogische Projekte und Arbeiten zu leiten und zu unterstützen, die in den Gebieten der Mittelmeerprovinz entwickelt werden.
Ihr Hauptzweck ist die Verbesserung der Lebensbedingungen und die Förderung der persönlichen, sozialen und schulischen Entwicklung von Kindern und Jugendlichen in sozialen Ausgrenzungs- und Risikosituationen sowie deren Familien.
Ziel der Stiftung ist die Förderung der sozialen Inklusion von Minderjährigen und jungen Einwanderern. In Syrakus befasst sich die Stiftung mit der Schließung außerplanmäßiger Aufnahmezentren (CAS), die auf Grund letzten großen regulatorischen Änderungen im internationalem Schutz und dem Aufnahmesystem in Italiens entstanden sind. Dies hat sich seit 2018 erheblich auf Asylbewerber ausgewirkt. Die Stiftung hat Unterkünfte für junge Menschen eröffnet. Einwanderer und Flüchtlinge können angemessene Lebensbedingungen genießen und ihre bereits eingeleiteten Integrationsprozesse fortführen, angemessene rechtliche Unterstützung erhalten, um ihre Aufenthaltserlaubnis zu erneuern und die erforderlichen Dokumente, wie z. B. einen Aufenthaltstitel erlangen.
AFMSR ist eine gemeinnützige Organisation, die 2001 gegründet wurde, um sich um verlassene Kinder in Bukarest zu kümmern. Es verfügt über zwei Zentren, ein Schutzzentrum in Bukarest und ein Tageszentrum in Moinesti.
Schutzzentrum (Wohnzentrum Bukarest): Bei den betreuten Kindern handelt es sich um 32 Minderjährige, die von ihren Familien verlassen und in einer Wohneinrichtung untergebracht wurden. Betreut werden Minderjährige im Alter zwischen 4 und 18 Jahren. Sie leben im Zentrum. Das Ziel ist es, ihre ganzheitliche Entwicklung sicherzustellen. Es wird versucht, ihnen ein familiäres Umfeld zu bieten, in dem sie sich sicher fühlen, lernen, autonom zu sein und die Fähigkeiten erwerben, die ihnen eine würdige Zukunft ermöglichen. Mit Erreichen der Volljährigkeit wird ihnen die Möglichkeit geboten, sich weiterhin am Projekt zu beteiligen. Deshalb wurde eine Übergangsebene ins Erwachsenenleben geschaffen, in der sie lernen, ihre Zukunft zu verwalten und zu planen, während sie eine Ausbildung machen oder arbeiten. Die durchgeführten Aktivitäten zielen darauf ab, ihr Wohlergehen zu gewährleisten, die Deckung ihrer Grundbedürfnisse zu sichern und ihre Bildungsentwicklung zu unterstützen.
Unsere Aufklärungsarbeit ist eine auf Nachholhilfe ausgerichtete Beschäftigung. Die Stiftung kümmert sich um Kinder, Jugendliche und deren Familien im Alter von sechs Monaten bis 22 Jahren.
Kinder, die in den Gruppen der Stiftung eingeschrieben sind, leben in sehr ärmlichen Verhältnissen. Die Mehrheit der Eltern ist arbeitslos. Viele Kinder werden in Familien geboren, in denen die Bildung der Erwachsenen gering ist. Arbeitslosigkeit wird langsam zur Regel, selbst die Großeltern hatten oft keinen Job. In vielen Fällen sehen Kinder nur das schlechte Beispiel und wissen nicht einmal, wie sie sich selbst helfen können. Auch für Kinder ist Lernen aufgrund von äußeren Einflüssen nicht wichtig. Schulabbruch und Klassenwiederholungen kommen häufig vor.
Mit unserer Arbeit versuchen wir, diese Situation zu ändern. Wir suchen den Bereich, in dem wir effektiv eingreifen und ihnen helfen können, nicht nur auf Hilfe zu warten, sondern etwas in ihrem eigenen Interesse zu tun.
LAMKE ist eine gemeinnützige Zivilgesellschaft. Unsere Hauptzielgruppe sind Kinder und Jugendliche. Wir leiten ein Zentrum für Kinder und Jugendliche aus armen Familien, Großfamilien oder Alleinerziehenden, die Probleme mit ihren Kindern haben und ihnen bei der täglichen Schularbeit nicht helfen können. Insbesondere kommen die Kinder jeden Tag ins Zentrum, um ihren Unterricht zu vertiefen, Hausaufgaben zu machen und an verschiedenen kulturellen und sportlichen Aktivitäten teilzunehmen. Wir sind bei der 4A Ag in der Petrou-Straße und Riga-Feraiou-Straße, Acharnes, Attika seit Oktober 2013 tätig. Eine Gruppe von 8-10 Freiwilligen, Lehrern und Universitätsstudenten arbeitet im täglichen Leben des Zentrums zusammen.
Das Institut der Maristenbrüder ist eine landesweite gemeinnützige Organisation, deren Zweck die Verbesserung der Lebensbedingungen und die Förderung der persönlichen und sozialen Entwicklung gefährdeter, verlassener und von sozialer Ausgrenzung bedrohter Kinder und Jugendlicher sowie ihrer Familien ist.
Die Bedürfnisse und Anforderungen der Kinder, Jugendlichen und Familien, mit denen wir zusammenarbeiten, und die gesellschaftliche Realität, in der wir danach handeln, erfordern, dass wir in allen persönlichen und sozialen Bereichen im Dienste der Fürsorge arbeiten. Wie sorgen für eine umfassende soziale und persönliche Entwicklung. Dafür sind soziale Integration, Arbeitseingliederung und umfassende Betreuung aller unserer Empfänger erforderlich. Wir engagieren uns für ein qualitativ hochwertiges, sozialpädagogisches Eingreifen in von Ausgrenzung bedrohten Bevölkerungsgruppen. Außerdem engagieren wir uns für eine wirksame soziale und berufliche Eingliederung schutzbedürftiger Menschen und eine an die Bedürfnisse und Anforderungen junger Menschen angepassten stationären Betreuung.
Unsere Hauptzielgruppe sind junge Menschen im Alter zwischen 13 und 21 Jahren, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind. Wir leiten ein Jugendzentrum, in dem junge Menschen Spaß haben, mit anderen jungen Menschen interagieren, lernen und kochen. In diesem Zentrum organisieren wir auch Workshops zu einer Vielzahl von Themen (z. B. Allgemeinwissen, neue Technologien, Geschäftsführung, aktive Bürgerschaft, interkulturelles Lernen usw.), um zur persönlichen Entwicklung junger Menschen beizutragen.
Fundação Champagnat (FCH) ist eine Nichtregierungsorganisation, deren Mission sich auf die Bereitstellung von Interventionen in Bereichen wie Bildung und Schutz der Menschenrechte konzentriert. Ziel unserer Arbeit ist es, durch Unterstützung und Bildung zur Verbesserung der Lebensqualität sozial schwacher Menschen und Gemeinschaften in gefährdeten Gebieten und Stadtteilen beizutragen, insbesondere von Kindern und ihren Familien. Seit 1995 arbeiten wir eng mit der örtlichen Gemeinschaft zusammen, um Chancengleichheit, soziale Eingliederung, menschliche Handlungsfähigkeit und soziale Entwicklung zu fördern. Gleichzeitig koordinieren wir Projekte der internationalen Zusammenarbeit in Ländern wie El Salvador, Honduras, Mosambik und Sambia.
Wir sind Experten für die digitale Transformation von Organisationen. Unser Team verfügt über mehr als 12 Jahre Erfahrung in der Formulierung und Umsetzung digitaler Transformationsstrategien für eine Vielzahl von Organisationen, darunter kleine und mittlere Unternehmen (KMU), Organisationen des öffentlichen Sektors und Nichtregierungsorganisationen (NGOs) aus 23 Ländern . Wir bieten Dienstleistungen und Lösungen in den folgenden Bereichen an: Digitale Verwaltung, digitaler Handel, digitales Personalmanagement, digitales Marketing, digitales Qualitätsmanagement, digitales Lernen, digitale Zusammenarbeit und digitale Partizipation.